GESO Provision 2002 |
Dieses Programm eignet sich für Arbeitgeber, deren Betriebsgröße den Einsatz eines kompletten Lohnbuchhaltungsprogrammes nicht rechtfertigt. Das Programm berücksichtigt u. a. auch die sogenannte Nettolohnvereinbarung in mehreren Varitionen, Pauschalbesteuerung, Kammerbeiträge, Einmalzahlungen, Lohnpfändungen sowie Tabellen der letzten fünf Jahre. Die Anwendung ist im Prinzip für alle Anwe.
Bei diesem Programm handelt es sich um ein komplettes Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm. In der Standardausführung können 60 Arbeitnehmer, 30 Krankenkassen und 300 Lohnarten (etwa 210 festinstalliert) berücksichtigt werden. Je Arbeitnehmer können 30 Lohnarten und 13 Berichtigugen aus den Vormonaten (je Abrechnungszeitraum) erfaßt werden. Auswertung zurückliegender Lohnabrechnungszeiträu.